Институт инноваций и права

Отдел НR: очень чуткий от внимательный подход к кандидатам. Сотрудники внимательно относятся к резюме кандидатов, предлагают должности, релевантные опыту, предлагают развиваться в смежных направлениях. Комплексный подход с учетом особенностей каждого кандидата - я давно не встречал такого глубокого анализа кандидатов его способностей на старте - очень приятно удивил этот момент! Сотрудники HR всегда рядом на протяжении всего трудового пути сотрудников, в компании развит вертикальный и горизонтальный рост. Коллектив: отсутствие токсичности, всегда легкое общение, всегда есть неравнодушные люди, которые помогут в возникающих вопросах. Очень развита корпоративная культура, поощрения за различные достижения, события (не только связанные с непосредственными рабочими обязанностями). Внедрено большое количество обучающих программ для сотрудников. CRM: система постоянно совершенствуется, вводятся различные инструменты, автоматизирующие процесс и упрощающие работу сотрудников. Руководство: слушает и слышит сотрудников, принимает решения для улучшения условий труда, всегда открыто к обсуждению возникших вопросов. Естественно есть контроль и требования по выполнению своих трудовых обязанностей, есть поощрения за хорошие результаты в виде грамот и премий. В заключении хочу отметить: в любой компании и на любом рабочем месте, что бы получить развитие, претендовать на повышение и пр. необходимо показать свои навыки, проявить способности и данная Компания оценит эти качества по достоинству. Соискателям могу однозначно рекомендовать устройство в данную Компанию - вы точно получите уникальный опыт работы в современной компании и перспективном направлении - защите объектов интеллектуальной собственности.