Запуск и поддержка розничных магазинов женской и детской одежды: Поиск, подбор и Планировка магазина, обеспечение необходимым оборудованием (торговое оборудование, компьютерная техника и тд) Организация открытия Снабжение ТТ ассортиментом Работа со складской базой розничной сети Планирование и проведение акций (разработка механики, отчетность, анализ эффективности) Формирование обязательного ассортимента Ценообразование Подбор и обучение персонала Руководство персоналом Достижения за весь период работы: Обеспечена устойчивая работа новых магазинов сети Ежемесячное перевыполнение плановых показателей от 10 до 15%. Внедрена новая мотивационная схема для персонала магазинов сети Открытие 6 магазинов на территории, с продолжительностью работы более двух лет.

Доведение до подчиненных поставленные перед ними задач; Корректировка работы персонала, назначение работников на выполнение определенных работ при возникновении незапланированных или нестандартных ситуаций, при сбоях в общем порядке работы. Определение приоритетов и очередность выполнения рабочих задач. Организация наблюдения и ежедневный контроль за соблюдением графика работ, расстановкой персонала в соответствии со штатным расписанием, выполнением конкретных объемов работ, установленными стандартами компании. Принятие мер по предотвращению и ликвидации конфликтных ситуаций во вверенном мне коллективе. Оценка качества работы каждого работника(аудиты и полевое обучение) , рациональное использование рабочего времени, а также определение возможности возложения на работника дополнительных обязанностей. Определение возможности и способ применения принятых в компании системы поощрений и взысканий. Определение критериев требований к кандидатам на работу и принятие участия в отборе претендентов. Представление принятых на работу коллективу, обеспечение их сведениями, необходимыми для ориентации в коллективе, . Составление отчетов о качестве работ, выполняемых подчиненными работниками, о выполнении объемов заданий, о причинах, приведших к срыву выполнения планов и виновных в этом лиц, и представление их вышестоящему руководителю. Взаимодействия с партнерами компании в регионе(дистрибьютор), доведение и контроль за исполнением их обязательств перед компанией. Достижения за весь период работы: Увеличение количества ТТ категории GOLD(A) Увеличение представленности оборудования и линейки брендов в категории ТТ SILVER и GOLD (В и А) Ежемесячное выполнение плановых показателей на 100% Прохождение запланированных тренингов компании с высшим балом. Проведение обучающих мероприятий для персонала дистрибьюторов Победы на командных соревнованиях по общероссийским мотивационным программам в компании

Доведение до подчиненных поставленные перед ними задач; Корректировка работы персонала, назначение работников на выполнение определенных работ при возникновении незапланированных или нестандартных ситуаций, при сбоях в общем порядке работы. Определение приоритетов и очередность выполнения рабочих задач. Организация наблюдения и ежедневный контроль за соблюдением графика работ, расстановкой персонала в соответствии со штатным расписанием, выполнением конкретных объемов работ, установленными стандартами компании. Принятие мер по предотвращению и ликвидации конфликтных ситуаций во вверенном мне коллективе. Оценка качества работы каждого работника, рациональное использование рабочего времени, а также определение возможности возложения на работника дополнительных обязанностей. Присутствие при общении работников с клиентами; наблюдение за профессиональным поведением работников; указание на ошибки работников и предупреждение о необходимости их устранения (Аудит, Полевое обучение). Определение возможности и способ применения принятых в компании системы поощрений и взысканий. Определение критериев требований к кандидатам на работу и принятие участия в отборе претендентов. Представление принятых на работу коллективу, обеспечение их сведениями, необходимыми для ориентации в коллективе, . Составление отчетов о качестве работ, выполняемых подчиненными работниками, о выполнении объемов заданий, о причинах, приведших к срыву выполнения планов и виновных в этом лиц, и представление их вышестоящему руководителю. Выполнение (если этого требует ситуация) работы отдельных работников. Выполнение планов и поставленных целей. Достижения за весь период работы: Увеличение количества активной базы команды на 40% за время работы Увеличение представленности оборудования и линейки брендов в категории Ежемесячное выполнение плановых показателей на 100% Проведение обучающих мероприятий для персонала дистрибьюторов

Планирование работы (посещения, встречи) с существующими клиентами, проведение переговоров по сделкам купли-продажи, заключение договоров от лица компании. Сделки купли-продажи для компании, организация и исполнение обязанностей по заключенным договорам (отгрузка/доставка товаров, расчеты, мерчендайзинг на торговых точках, обеспечение должного уровня товарных запасов, др.). Осуществление контроля за исполнением клиентами своих обязательств по договорам купли-продажи (своевременной оплатой, приемкой товаров, пр.) Проведение работ по выявлению и учету потенциальных покупателей на территории, увеличение активной базы клиентов. Учет базы данных о клиентах (адреса, объем продаж.) Участие в разработке маркетинговой стратегии и маркетинг-плана компании, участие в конференциях, семинарах, совещаниях, проводимых руководством предприятия для торговых представителей. Отчеты об уровне дистрибуции товара, объемов продаж Обеспечение и сохранность оформляемой документации по заключенным договорам. Установка холодильного оборудования, Выполнение планов и целей компании Достижения за весь период работы: Обеспечена устойчивая работа ТТ, создание и оптимизация маршрутов Ежемесячное выполнение плановых показателей на 100% Увеличение количество SKU и оборудования компании В ТТ на 20%

Участие в разработке творческих идей Контроль процесса художественного проекта, составление плана по организации мероприятий Оформление необходимых документов и участие в Планировании рекламных акций, Подбор и обучение персонала Учет товарооборота Распределение обязанностей среди персонала Организация мероприятий в сфере культурных развлечений. Достижения за весь период работы: Успешный карьерный рост с должности бармена до должности заместителя директора

Факультет природообустройства, Природоохранное обустройство /Инженер по специальности "Природоохранное обустройство территорий"