Разработка мероприятий при трудовых ссорах с работниками, от консультации до документального оформления принятых управленческих решений (сокращение штата, выплата выходных пособий, расторжение трудового договора с проблемными работниками, увольнение по инициативе работодателя и т.д.). Подготовка, утверждение штатных расписаний, восстановление штатных расписаний в том числе; анализ и оптимизация организационной структуры предприя. Организация табельного учета, контроль составления и выполнения графика отпусков (планирование, расчет отпускных периодов, контроль, своевременная подготовка уведомлений и приказов на отпуск в соответствии с ТК РФ). Обеспечение разработки и внедрения внутренних нормативных актов, связанных с трудовыми отношениями и поддерживание их в актуальном состоянии (ПВТР, Положение об оплате труда, премировании и материальном стимулировании сотрудников, Положение о персональных данных сотрудников, Положение о коммерческой тайне предприятия, Положение об отпусках и временной нетрудоспособности, Положение об аттестации сотрудников, Положение о пользовании ресурсами Интернет, Положение о служебных командировках). Автоматизация бизнес-процессов, процедур (1С 8.2 ЗУП). Консультации руководителей разных уровней по вопросам применения трудового законодательства. Организация проведения аттестации работников предприятия. Своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами руководителя предприятия, учет личного состава, выдачу справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников, хранение и заполнение трудовых книжек и ведение установленной документации по кадрам, а также подготовку материалов для представления персонала к поощрениям и награждениям, подготовка и разработка приказов по организационной деятельности. Восстановление кадрового делопроизводства (личных дел сотрудников, карточек Т-2, приказов, проверка правильности составления трудовых договоров действующих сотрудников и дополнительных соглашений и пр.). Учет, хранение и ведение трудовых книжек. Оформление листков нетрудоспособности, расчет страхового стажа. Расчет компенсационных выплат при увольнении. Работа в программе 1С: 8.2 Зарплата и управление персоналом, Консультант Плюс, Excel. Подбор персонала (сложные технические специальности) и закрытие вакансий по ним. Дисциплинарные взыскания и подготовка материалов для представления персонала к поощрениям. Ведение договоров гражданско-правового характера, продление, учет, акты выполненных работ.

Восстановление кадрового делопроизводства на промышленном предприятии с 2007 года (момента основания предприятия). Постановка кадрового учета практически с нуля. Успешное внедрение автоматизации бизнес-процессов и процедур в 1С 8.2 УПП. Обеспечение разработки и внедрения внутренних нормативных актов, связанных с трудовыми отношениями и поддерживание их в актуальном состоянии (ПВТР, Положение об оплате труда, премировании и материальном стимулировании сотрудников, Положение о персональных данных сотрудников, Положение о коммерческой тайне предприятия, Положение об отпусках и временной нетрудоспособности). Оформление получения квот на иностранных граждан, взаимодействие с центром занятости. Своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами руководителя предприятия, учет личного состава, выдачу справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников, хранение и заполнение трудовых книжек и ведение установленной документации по кадрам, а также подготовку материалов для представления персонала к поощрениям и награждениям, подготовка и разработка приказов по организационной деятельности. Оформление листков нетрудоспособности, расчет страхового стажа. Расчет компенсационных выплат при увольнении. Подбор персонала на промышленное предприятие. Разработка мероприятий при трудовых ссорах с работниками.

Оформление приема, увольнения сотрудников; формирование и ведение личных дел сотрудников, ведение карточек Т2; аудит и восстановление личных дел сотрудников и карточек Т2 (восстановление трудовых договоров, переводов, приказов на отпуска, заявлений на отпуска, дополнительных соглашений, кадровых перемещений). Ведение журналов по кадровому делопроизводству, журналы учета и хранения трудовых книжек. Оформление трудовых книжек. Оформление больничных листов. Расчет компенсаций за увольнения. Осуществление подбора персонала всех категорий, проведение собеседований. Работа с 3мя юридическими лицами, численность порядка 300 человек. Работа с базой 1С версия 7.

Финансово-экономический анализ деятельности предприятий, выездные проверки с аудиторским отделом на предприятия, находящиеся в подчиненности, проверка достоверности данных предоставляемых данными предприятиями, помощь в аудиторских проверках, организационное ведение дочерней фирмы по консалтинговым услугам (приход денежных средств от предприятий, расход, задолженности предприятий по оплате, составление в Excel аналитической программы-таблицы для анализа должников и сумм прихода, перечисление денежных средств по средствам Банк-клиент, сдача отчетности в органы гос служб)

Финансово-экономический анализ деятельности предприятий (расчет и анализ показателей платежеспособности предприятия, рентабельности, анализ имущественного положения, анализ активов); анализ предприятий, входящих в интегрированные структуры (корпорации); составление финансовых расчетов с помощью программного обеспечения MS Excel

Технико-зкономический анализ деятельности предприятий (расчет и анализ показателей платежеспособности предприятия, рентабельности, анализ имущественного положения, анализ активов); анализ предприятий, входящих в интегрированные структуры (корпорации); составление финансовых расчетов с помощью программного обеспечения MS Excel

Бухгалтерское оформление первичных докупентов, учет на ПК

Кадровый менеджмент

Экономики и менеджмента

Экономики и планирования

Курсы аудита, подготовка и аттестация аудитoров

Бухгалтерский учет