Управление организацией по адаптации сотрудников в жизни офиса Сопровождение сделок с недвижимостью Ипотечное кредитование Общение с клиентами

Организация по оформлению и сопровождению ипотечных сделок в полном объёме. По этапность работы: - договоренности с клиентом по предстоящей сделке - проверка кредитной истории и платежеспособности - аналитика по условиям банка - отправка заявок в банки партнеры - предоставление безопасности полного цикла проведенной сделки.

Специалист по кадрам 1.Реализация единой политики управления персоналом; 2.Работа по комплектованию отдела кадрами; 3.Оформление приема, перевода и увольнения работников; 4.Заполнение, учет и хранение трудовых книжек; 5.Своевременное оформление приказов по личному составу; 6.Планирование деловой карьеры специалистов; 7.Разработка планов повышения квалификации специалистов; 8.Оформление листов нетрудоспособности; 9.Ведение табельного учета; 10.Составление и соблюдение графика ежегодных оплачиваемых отпусков; 11.Работа с пенсионерами; 13.Изучение движения кадров и причины их текучести; 14.Ведение кадровой и статистической отчетности; 15.Подготовка материалов для представления к поощрениям и награждениям; 16.Ведение личных дел; 17.Ведение карточек Т-2; 18.Учет декретных отпусков; 19.Заключение договоров на медицинское обслуживание; 20.Контроль прохождения медицинских осмотров; 21.Ведение ВУС.

Менеджер по персоналу -Поиск кандидатов в сферах: Маркетинг ( смм-менеджер, интернет-маркетолог) Коммерческое отделение (РОП, менеджер по продажам- масс.подбор, менеджер отдела сопровождения) Финансовый сектор (бухгалтер) Административный персонал (офис-менеджер, ассистент руководителя) -Составление профилей вакансии -Размещение вакансий в открытых источниках -Работа с job-сайтами -Поиск персонала с использованием различных методов поиска (соц.сети, сообщества, сайты). -Проведение интервью кандидата по телефону с использованием мессенджеров, по Skype, очно в офисе; -Владение различными методиками подбора персонала (структурированное интервью, проективные вопросы, ситуационное интервью) -Частичное ведение кадрового делопроизводства в соответствии с ТК РФ -Работа с текучестью персонала -HR-аналитика -Развитие HR бренда. Организация корпоративных мероприятий.

Здравствуйте. Почему, стоит, взять меня на работу? Я люблю то, что делаю и предлагаемая должность, предлагает мне, совершенствовать свои навыки, как в художественном плане, так и в психологическом (иными словами люблю развиваться ) Стаж работы 7лет, во многих сферах Ответственный, камуникабельный , чистоплотный , дружелюбный главные личные способности (аналитический и математический склад ума ).

экономика, управление

ТПОП, Техник-технолог