Выстраивание системы маркетинга Создание и управление командой из 8 человек (От поиска и найма до контроля выполнения KPI) Настройка процессов (выстраивание взаимодействия, внутри команды, со смежными подразделениями, с внешними партнёрами) Составление и реализация маркетинг- плана Мониторинг рынка Бюджетирование Анализ эффективности работы каждого канала, акции, сотрудника и всего направления Работа с агентствами по дизайну, продвижению (поиск , согласование условий, стройка KPI, взаимодействие, контроль) Все с целью выполнения KPI

• Разработка и размещение вакансий • Поиск, подбор и отбор кандидатов • Проведение телефонных интервью Работа происходит дистанционно, в связи с выходом в декретный отпуск.

Обеспечение стабильной работы сайта и приложения с помощью внутренних и внешних ресурсов Развитие сайта (поиск и внедрение новых фичей с целью достижения KPI) Управление командой разработчиков Поиск, найм и развитие сотрудников Работа с аутсорсингом по web-разработке Управление проектами (редизайн сайта) Анализ управление бюджетом Построение структуры отдела и процессов на базе agile-методологии с использованием инструментов скрама

• Прием и координация посетителей • Работа с входящими звонками • Работа с исходящими звонками • Составление ежедневных отчетов • Предоставление информации клиентам по вакансиям Работа началась с первого места и с первой предложенной вакансии в связи с переездом и нежеланием долго "сидеть на месте" в поисках.

• Определение потребностей предприятия в персонале • Изучение рынка труда с целью определения возможных источников обеспечения необходимыми кадрами, поиск кандидатов • Проведение отбора из числа кандидатов • Организация и проведение собеседований, конкурсов • Изучение результатов предыдущей деятельности кандидатов • Организация обучения стажеров • Контроль над процедурой ввода новых сотрудников в коллектив • Организация взаимодействия руководства с персоналом магазинов • Определение и анализ причин текучести кадров • Участие в разработке и совершенствовании кадровой политики организации

• Ввод новых марок (анализ рынка, поиск дистрибуторов, согласование условий, организация обучения, разработка и реализация плана мероприятий по вводу Марки) • Построение долгосрочных взаимовыгодных отношений с дистрибутором Марки • Увеличение прибыли и доли рынка Марки. Выполнение установленных количественных и качественных показателей (sell in, sell out, stock, ranking) • Реализация стратегии Марки в рамках стратегии Компании. Разработка и реализация индивидуальных стратегий сотрудничества с партнерами в соответствии со стратегией развития Компании • Форкастирование показателей продаж (новинки/регулярный ассортимент) • Управление запасами: Планирование графика закупок, осуществление закупок продукции с целью обеспечения торговых точек необходимым товаром и расходными материалами, контроль стока • Подготовка и контроль запуска новинок • Обеспечение максимальной представленности и соответствия мировому имиджу брэнда в точках продаж • Разработка, согласование, реализация маркетингового плана в точках продаж в соответствии с философией, имиджем и политикой Компании • Работа с консультантами (тренинги, мотивационные программы) • Координация и контроль работы внутренних подразделений компании • Аналитика, построение отчетов Достижения: Лидирующие позиции Марок на региональном рынке Стабильный прирост продаж Оптимальный сток

• Постановка задач персоналу магазина в соответствии со стратегией развития Компании • Координация взаимодействия с высшим руководством и другими подразделениями Компании • Управление персоналом магазина • Организация и обеспечение всем необходимым для возможности выполнения задач • Составление расписания • Составление бюджета магазина • Обеспечение установленного режима работы магазина • Контроль бесперебойной работы имеющегося торгового оборудования и программного обеспечения, организация устранения неполадок • Анализ текущей ситуации и контроль над выполнением поставленных задач Достижения: Положительная динамика качественных и количественных показателей работы магазина

• Координация взаимодействия с высшим руководством и другими подразделениями Компании • Управление персоналом (35 чел) • Организация и обеспечение всем необходимым для возможности выполнения задач • Составление расписания • Составление бюджета магазина • Обеспечение установленного режима работы магазина • Контроль бесперебойной работы имеющегося торгового оборудования и программного обеспечения, организация устранения неполадок • Анализ текущей ситуации и контроль над выполнением поставленных задач • Выполнение в случае необходимости обязанностей любого сотрудника магазина

• Организация выкладки и перевыкладки товара в торговом зале • Разработка предложений по составлению планограмм выкладки товара на полках • Обеспечение выкладки в соответствии с планограммами • Взаимодействие с представителями производителей и поставщиков • Обучение персонала магазина основам мерчендайзинга • Обеспечение магазина расходными и рекламными материалами Достижения: Отлаженная система обеспечения магазина расходным и рекламным материалом Внедрение инновационных продуктов в работу мерчендайзера Разработка обучающего курса для начинающего мерчендайзера

• Консультирование клиентов (рестораны, магазины одежды и обуви, аптеки, супермаркеты и т.д.) • Составление проектов, подбор торгового оборудования и программного обеспечения • Установка, настройка ТО и ПО • Обучение кассиров, консультирование операторов, товароведов, администраторов • Сопровождение проектов Достижения: Более 70 внедренных проектов в течение трех лет; Довольные клиенты Лидирующая позиция компании в сегменте автоматизации розницы на рынке

• Обучение пользователей 1С Управление Торговлей

• Прием и распределение телефонных звонков, факсов, корреспонденции • Встреча посетителей • Ведение клиентской базы

Факультет Управления Экономикой, Менеджмент организации

Штрих-М, Информационные технологии

АУЦ Интех-Софт, Бухгалтерский учет

АУЦ Интех-Софт, Бухгалтерский учет

АУЦ Интех-Софт, Оперативный учет