Начальник смены -Руководитель смены отдела приемка (Outbaund-Inbound) - работа на складе 25000 кв.м. -контроль сотрудников свыше 50 человек -проведение PID собраний на рабочем месте -вовлечение и мотивирование сотрудников для улучшения склада, рабочих процессов и охраны труда -организация тренингов по улучшению рабочих процессов -управления работы склада -Знание процессов работы склада. - Организация процессов приемки и отгрузки товара в рамках смены -Достижение целей. -годовая оценка сотрудников по повышению грейда. -Оптимизация склада: сокращение процента расхождений -Постоянное соблюдение в складском комплексе всех требований, правил и норм по охране труда и технике безопасности. - обучение по технологическим процессам сотрудников смены. -Контролировать дисциплину. -Ведение табель учета рабочего времени. -Ведение графика отпусков сотрудников смен и отслеживать соответствие. -Взаимодействовать с другими отделами по решению вопросов, связанных с обеспечением работы склада. - ответственность за безопасность и процесс, контролировать соблюдение правил и правильности использования оборудования и складской техники. -распределять работы между сотрудниками смены. -Проводить первичные, внеплановые, повторные и целевые инструктажи сотрудникам, которые выполняют работы на участке. -Ведение должным образом журналы регистрации прохождения соответствующих инструктажей -Контролировать выполнение и соблюдение действующих инструкций по охране труда. -Участвовать во внешнем и внутреннем обучении, повышать свою квалификацию. -Участие в инвентаризации товарно-материальных ценностей. -своевременная загрузка ТС исходящих машин. -своевременный прием и размещение материальных ценностей (временной интервал). -взаимодействие с другими отделами компании

-Разработка маршрутов движения транспорта. -Отслеживание движения автомобилей,контроль выполненых работ. -Работа с технической и отчетной документации. -Работа в системи АИС -Мониторинг и анализ затрат на логистику.

Начальник смены -Руководитель смены отдела приемка (Outbaund-Inbound) - работа на складе 65000 кв.м. -контроль сотрудников свыше 50 человек -проведение PID собраний на рабочем месте -вовлечение и мотивирование сотрудников для улучшения склада, рабочих процессов и охраны труда -организация тренингов по улучшению рабочих процессов -управления работы склада -Знание процессов работы склада. - Организация процессов приемки и отгрузки товара в рамках смены -Достижение целей. -годовая оценка сотрудников по повышению грейда. -Оптимизация склада: сокращение процента расхождений -Постоянное соблюдение в складском комплексе всех требований, правил и норм по охране труда и технике безопасности. - обучение по технологическим процессам сотрудников смены. -Контролировать дисциплину. -Ведение табель учета рабочего времени. -Ведение графика отпусков сотрудников смен и отслеживать соответствие. -Взаимодействовать с другими отделами по решению вопросов, связанных с обеспечением работы склада. - ответственность за безопасность и процесс, контролировать соблюдение правил и правильности использования оборудования и складской техники. -распределять работы между сотрудниками смены. -Проводить первичные, внеплановые, повторные и целевые инструктажи сотрудникам, которые выполняют работы на участке. -Ведение должным образом журналы регистрации прохождения соответствующих инструктажей -Контролировать выполнение и соблюдение действующих инструкций по охране труда. -Участвовать во внешнем и внутреннем обучении, повышать свою квалификацию. -Участие в инвентаризации товарно-материальных ценностей. -своевременная загрузка ТС исходящих машин. -своевременный прием и размещение материальных ценностей (временной интервал). -взаимодействие с другими отделами компании

Контроль отгрузок товара.

Мастер смены — управления работы смены — организация эффективной и бесперебойной работы склада — своевременная сборка и отгрузка товара — проведение плановых и выборочных инвентаризаций — поддержание порядка и чистоты на складе — взаимодействие с другими отделами фирмы — контроль и соблюдение правил техники безопасности