- Разработка и внедрение схем оплаты труда для всех категорий сотрудников во взаимосвязи с их индивидуальными достижениями, ведение учета изменений зарплатной политики и бонусных программ; - Разработка политики и процедур материальных и нематериальных компенсаций и поощрений; - Выполнение необходимых расчетов по определению эффективности мероприятий, направленных на совершенствование системы компенсаций и бонусов, разработка предложений по своевременной корректировке системы мотивации персонала и внесение их на рассмотрение непосредственному руководителю

- Разработка и внедрение схем оплаты труда для всех категорий сотрудников во взаимосвязи с их индивидуальными достижениями, ведение учета изменений зарплатной политики и бонусных программ; - Разработка политики и процедур материальных и нематериальных компенсаций и поощрений; - Обеспечение необходимой экспертизы в области определения уровня и схемы оплаты труда и поощрений для новых сотрудников, новых должностей и позиций; - Выполнение необходимых расчетов по определению эффективности мероприятий, направленных на совершенствование системы компенсаций и бонусов, разработка предложений по своевременной корректировке системы мотивации персонала и внесение их на рассмотрение непосредственному руководителю; - Проведение хронометражей, фотографий рабочего времени производственного, управленческого, медицинского персонала; - Разработка и внедрение технически обоснованных норм трудовых затрат по различным видам работ; - Анализ состояния нормирования, степени обоснованности и напряженности норм - Установка норм времени; - Определение численности по функциям управления и структур в соответствии с отраслевыми нормативами численности; - Разработка мероприятий по снижению трудоемкости;

Временная разъездная работа. Фотография рабочего дня, хронометраж по отдельным специальностям. Разработка норм труда.

- Ведение бухгалтерской отчетности; - Начисление заработной платы сотрудникам; - расчет себестоимости продукции; - Консультации, продажи, составление, ведение договоров

- Работа с табелями учёта рабочего времени - Разработка и внедрение технически обоснованных норм трудовых затрат по различным видам работ; - Создание оптимальной организационной структуры, систематизация процессов - анализ состояния нормирования, степени обоснованности и напряженности норм, - работа по улучшению их качества, установка норм времени (выработка) , - разработка и утверждение штатного расписания - определение численности работников по функциям управления в соответствии с отраслевыми нормативами численности, - определение трудоемкости, - участие в разработке мероприятий по снижению трудоемкости, - разработка положений, кол. договора, должностных инструкций; - разработка предложений по повышению эффективности системы общего вознаграждения, - Разработка систем, методов материального, нематериального стимулирования; - разработка показателей эффективности; - организация и совершенствование системы оплаты труда; - анализ эффективности применения форм и систем оплаты труда, материального стимулирования и мотивации труда; - разработка предложений по эффективному использованию ФОТ; - согласование и утверждение системы КПЭ у руководства Компании; - постановка и развитие системы мотивации на основе КПЭ; - консолидация информации о выполнении КПЭ на основе предоставляемой отчетности. - проведение оценки выполнения плановых КПЭ и анализ причин отклонений по выполнению КПЭ; - инструктаж по освоению вновь вводимых норм.

Экономика и управление на предприятии, Экономист - менеджер