Специалист по кадрам (до октября.2013), Зам. генерального директора по персоналу (по н.в.) • организация и ведение кадрового учета (приём, увольнение, перевод, совмещение, штатное расписание,графики отпусков, отпуска, больничные листы и т.д.); • составление трудовых договоров и дополнительных соглашений к ним; • оформление личных дел, ведение и заполнение трудовых книжек, учет рабочего времени; • разработка нормативной и регламентирующей документации, должностных инструкций; • взаимодействие с пенсионным фондом, оформление банковских карт; • ведение воинского учета предприятия; • оптимизация организационной структуры компании, численности персонала; • ведение внутренней отчетности и статистики; • обзор заработных плат, мониторинг рынка труда; • взаимодействие с бухгалтерией по расчету зарплаты; • организация и контроль подбора персонала; • функциональная стратегия в области персонала; • консультирование по вопросам трудового права и управления персоналом; • в подчинении 3 работника.

• прием, увольнение, перевод, штатное расписание, отпуска, больничные, справки, табель, учет и заполнение трудовых книжек и т.д., • разработка ЛНА, должностных инструкций, • учет медицинских книжек и контроль сроков, компенсация затрат, • активный поиск резюме, отбор кандидатов по телефону, • проведение собеседования с кандидатами различных уровней, • представление руководителю, • контроль испытательного срока.

• активный поиск резюме, • отбор кандидатов по телефону, • проведение собеседования с кандидатами различных уровней, • тестирование, • представление руководителю

• активный поиск резюме, • отбор кандидатов по телефону, • проведение собеседования с кандидатами различных уровней, • тестирование, • представление руководителю, • адаптация, контроль испытательного срока, • одновременное ведение 15-20 вакансий, • совмещение обязанностей специалиста по кадрам (ведение 4-х компаний): прием, увольнение, перевод, штатная расстановка, отпуска, больничные, справки, премии, дисциплинарные взыскания.

Инспектор по кадрам (по дек.2006), Старший инспектор по кадрам (по май.2008), Заместитель руководителя отдела управления (по март.2010), Руководитель отдела управления персоналом (по н.в.) • обзор заработных плат, мониторинг рынка труда; • ведение внутренней отчетности и статистики; • взаимодействие с бухгалтерией по расчету зарплаты; • обеспечение льготами сотрудников предприятия (ДМС, фитнес); • разработка нормативной и регламентирующей документации, должностных инструкций; • организация и ведение кадрового учета (приём, увольнение, перевод, совмещение, штатное расписание, графики отпусков, отпуска, больничные листы, оформление полисов ОМС и т.д.); • составление трудовых договоров и дополнительных соглашений к ним; • оформление личных дел, ведение и заполнение трудовых книжек, учет рабочего времени; • взаимодействие с медицинскими и пенсионными фондами, оформление банковских карт; • обеспечение льготами сотрудников предприятия (ДМС, фитнес); • постановка и ведение воинского учета предприятия; • оптимизация организационной структуры компании; • ведение внутренней отчетности и статистики; • поиск, проведение интервью, собеседований с кандидатами; • участие в организации корпоративных мероприятий; • участие в организации аттестации; • организация и проведение процедуры сокращения; • консультирование по вопросам трудового права и управления персоналом; • в подчинении 1 работник

• кадровое делопроизводство; • подготовка отчетной документации, квартальных планов; • регистрация вх./исх. документации.

Микроприборы и техническая кибернетика/Информатика и программное обеспечения вычислительных систем, Красный диплом

Учебный Центр «А.Ф. Конто», 40 часов

Академия гражданской защиты МЧС РФ, 72 часа