Начинал карьеру с продавца консультанта , через 3 месяца работы перевёлся на должность сервис инженера ; обмен товара купленного в магазине, установка ПО на клиентские ноутбуки, планшеты, смартфоны . Ответы на звонки в магазин, по купленному товару, или проблемами с ним. Ведение базы бракованного товара, отправление его в сервисный центр. Через 1,5 года перевели на должность менеджера сервисной зоны , все тоже самое что входит в должность инженера сервисной зоны, плюс управление персоналом 4-5 чел. , составление графика для них, принятие решений по обмену, возврата техники купленной в магазине, ведение отчетности, работа с электронной почтой , по претензиям . Через 1 год перевели на должность менеджера отдела Digital , в подчинение весь персонал магазина 40-60 человек, управление бизнес процессами магазина. Конфликтные ситуации с клиентами , переговоры с ними по телефону , по эл. почте. Приём на работу персонала , проведение с ними собеседования , проведение тренингов, обучение персонала технике продаж, стандартов компании, подготовка магазина к акциям, переговоры с партнерами магазина, еженедельная отчетность директору магазина, и центральному офису сети. Через 1,5 года предложили более высокую заработную плату , на должности эксперта компании " М.видео " по технике LG electronics ; в телевизионной отросли , четкое знание полностью всей линейки тв, которая есть в продаже, более углубленное знание , чем обычные продавцы магазина о товаре, продажа товара LG