1. Ведение участка "Заработная плата и кадры" в полном объеме: - Расчет заработной платы и аванса (40 человек); - Расчет отпусков по беременности и родам, пособий по уходу за ребенком до 1,5 лет; - Расчет отпусков, выплат при увольнении; - Оплата листков нетрудоспособности, пособий за счет средств ФСС; - Расчет по договорам ГПХ; - Расчеты по оплате праздничных и выходных дней, сверхурочных часов, удержаний из заработной платы. - Формирование и сдача отчетности в Фонд Социального страхования (4-ФСС), Государственный Пенсионный фонд, ИФНС, Начисление налогов с ФОТ. Возмещение расходов ФСС; - Подготовка справок: 2НДФЛ, для посольств, для расчета пособий 182н, для расчета пенсии сотрудников в ПФ, для получения субсидий сотрудником, для соцзащиты; - Формирование документов для сдачи в архив. - Кадровое делопроизводство в полном объеме, поиск, подбор персонала. 2. Ведение бухгалтерского учета по участку "Основные средства и материалы": - операции по реализации товаров; - поступление, перемещение, списание материалов на производство; - проведение плановых и внеплановых инвентаризаций, оформление результатов инвентаризаций; - осуществление приема и проверки первичных документов на правильность оформления. - работа с первичной документацией, поступление товаров и услуг; - ведение книги покупок и продаж; - работа с поставщиками, контроль дебиторской и кредиторской задолженности; - ведение договоров (услуги, поставщики, покупатели); 3. Ведение участка ТМЦ: - ведение участка "касса", оформление авансовых отчетов, командировок. 4. Ведение участка "банк"; - Банк-Клиент; - подготовка и отправка платежных поручений; - работа с банковскими документами и выписками; - обработка банковских выписок в 1С; 5. Выполнение функций главного бухгалтера, оформление и сдача бухгалтерской и налоговой отчетности в ИФНС.

1. Ведение участка "Заработная плата и кадры" в полном объеме: - Расчет заработной платы и аванса 2-х юр. лиц по окладу, часовой тарифной ставке (50 человек); - Расчет отпусков по беременности и родам, пособий по уходу за ребенком до 1,5 лет; - Расчет отпусков, выплат при увольнении; - Оплата листков нетрудоспособности, пособий за счет средств ФСС, материальной помощи; - Расчет по договорам ГПХ; - Расчеты по оплате праздничных и выходных дней, сверхурочных часов, удержаний из заработной платы. - Формирование и сдача отчетности в Фонд Социального страхования (4-ФСС), Государственный Пенсионный фонд, ИФНС, Начисление налогов с ФОТ. Возмещение расходов ФСС; - Подготовка справок: 2НДФЛ, для посольств, для расчета пособий 182н, для расчета пенсии сотрудников в ПФ, для получения субсидий сотрудником, для соцзащиты; - Формирование документов для сдачи в архив. - Кадровое делопроизводство в полном объеме, поиск, подбор персонала. 2. Ведение бухгалтерского учета по участку "Основные средства и материалы": - операции по реализации товаров; - поступление, перемещение, списание материалов на производство; - проведение плановых и внеплановых инвентаризаций, оформление результатов инвентаризаций; - осуществление приема и проверки первичных документов на правильность оформления. - работа с первичной документацией, поступление товаров и услуг; - ведение книги покупок и продаж; - работа с поставщиками, контроль дебиторской и кредиторской задолженности; - ведение договоров (услуги, поставщики, покупатели); 3. Ведение участка ТМЦ: - ведение участка "касса", оформление авансовых отчетов, командировок. 4. Ведение участка "банк"; - Банк-Клиент; - подготовка и отправка платежных поручений; - работа с банковскими документами и выписками; - обработка банковских выписок в 1С; 5. Замещение главного бухгалтера в ее отсутствие.

Кадровое делопроизводство в полном объеме (100 чел.): прием, перевод, увольнение, оформление трудовых договоров и дополнительных соглашений к ним,договоров ГПХ, личных карточек Т-2, хранение, ведение и учет трудовых книжек, оформление больничных листов, отпусков, ведение табелей учета рабочего времени, ведение военно-учетного стола, разработка должностных инструкций, штатного расписания, графиков отпусков, инструкций по охране труда и пожарной безопасности, разработка ЛНА, оформление справок о трудовом стаже, заработной плате, 2-НДФЛ и справок по ф.802-н. Поиск и подбор персонала на разные позиции, проведение собеседований, адаптация новых сотрудников. Расчет заработной платы, начисление отпускных, расчет по больничным листам, начисление страховых взносов. Успешный опыт прохождения проверок в 2015 г.: ГИТ, ФСС, Роспотребнадзора, ВУС, ПФ РФ, аудиторской компании.

* Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (45 чел.); * Организация и контроль работы системы подбора персонала. Поиск, подбор, размещение вакансий и активный поиск персонала в Интернете, СМИ, собеседование, оценка, кадровый резерв. Отслеживание состояния рынка труда; * Разработка локальной регламентирующей документации (трудовых договоров, штатного расписания, положений, графиков отпусков и дополнений к ним, должностных инструкций). * Организация и контроль: - приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами руководителя организации; - табельного учета, составление и выполнение графиков отпусков; - учета личного состава, выдачи справок о трудовой деятельности работников, хранение и заполнение трудовых книжек, ведение установленной документации по кадрам, а также подготовка материалов для представления персонала к поощрениям и награждениям; * Ведение ВУС с "0"; * Оформление квартальной статистической отчетности по ф.П4-НЗ; * Оформление ежемесячной отчетности для ПФ РФ СЗВ-М. * Формирование и сдача отчетности в Фонд Социального страхования (4-ФСС), ИФНС, Начисление налогов с ФОТ.

Работа непосредственно у заказчиков на объектах в г.Химках, г.Москва. * оказание бухгалтерских услуг в полном объеме; * Восстановление кадрового учета практически с "0"; * Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (60 чел.); * Организация и контроль работы системы подбора персонала. Поиск, подбор, размещение вакансий и активный поиск персонала в Интернете, СМИ, собеседование, оценка, кадровый резерв. Отслеживание состояния рынка труда; * Разработка локальной регламентирующей документации (трудовых договоров, штатного расписания, положений, графиков отпусков и дополнений к ним, должностных инструкций). * Организация и контроль: - приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами руководителя организации; - табельного учета, составление и выполнение графиков отпусков; - учета личного состава, выдачи справок о трудовой деятельности работников, хранение и заполнение трудовых книжек, ведение установленной документации по кадрам, а также подготовка материалов для представления персонала к поощрениям и награждениям; * Ведение ВУС с "0"; * Оформление квартальной статистической отчетности по ф.П4-НЗ; * Оформление ежемесячной отчетности для ПФ РФ СЗВ-М.

Кадровое делопроизводство в полном объеме (свыше 500 чел.): прием, перевод, увольнение, оформление трудовых договоров и дополнительных соглашений к ним, договоров ГПХ, личных карточек Т-2, хранение, ведение и учет трудовых книжек, оформление больничных листов, отпусков, командировочных листов, ведение табелей учета рабочего времени, работа с ОМС, ведение военно-учетного стола, разработка должностных инструкций, штатного расписания, графиков отпусков, инструкций по охране труда и пожарной безопасности, разработка ЛНА, оформление справок о трудовом стаже и заработной плате, работа с архивом предприятия, руководство отделом из 2 человек. Поиск и подбор персонала на разные позиции, проведение собеседований, адаптация новых сотрудников. Опыт успешного прохождения проверок ПФ РФ, а также органов Государственной Трудовой инспекции. В результате моей работы в ООО "Борец" (организация входит в крупную холдинговую структуру) было организовано кадровое делопроизводство с нуля, разработаны ЛНА, введено в действие штатное расписание, соответствующее унифицированной форме Т-3, налажена работа отдела, а так же взаимодействие с другими подразделениями организации. Успешный опыт прохождения проверок ГИТ, ПФ РФ, ВУС.

* Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (80 чел.); * Организация и контроль работы системы подбора персонала. Поиск, подбор, размещение вакансий и активный поиск персонала в Интернете, СМИ, собеседование, оценка, кадровый резерв. Отслеживание состояния рынка труда; * Разработка локальной регламентирующей документации (трудовых договоров, штатного расписания, положений, должностных инструкций). * Организация и контроль: - приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами руководителя организации; - табельного учета, составление и выполнение графиков отпусков; - учета личного состава, выдачи справок о трудовой деятельности работников, хранение и заполнение трудовых книжек, ведение установленной документации по кадрам, а также подготовка материалов для представления персонала к поощрениям и награждениям; - состояния трудовой дисциплины в подразделениях организации, соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка, анализ причин текучести кадров; * Ведение ВУС с нуля; * Положительный опыт общения с проверяющими организациями: пенсионным фондом (сдача годового отчета, выдача страховых свидетельств государственного пенсионного страхования), медицинским фондом (заключение договоров на ОМС, выдача полисов).

Экономики и права/экономист

Экономики и менеджмента/Менеджер(управление персоналом)

Учебно-методический центр (УМЦ) профессиональных бухгалтеров и аудиторов заслуженного профессора МГУ А.Д. Шеремета, Бухгалтерский учет, анализ и аудит

Консалтинговая группа "Руна", Управление персоналом

Консалтинговая группа "Руна", Управление персоналом

ЧтоДелатьКонсалт, Управление персоналом