ведение кадрового производства в полном объеме (штат 520 чел): прием (на постоянный и временный контракт), перевод (постоянный и временное замещение), увольнение (по основаниям - с/ж, прогул, соглашение сторон). Подготовка проектов приказов по личному составу. Составление трудовых договоров и дополнительных соглашений к ним. Учет, ведение и хранение трудовых книжек и вкладышей к ним. Формирование, ведение и хранение личных дел сотрудников и карточек формы Т-2. Ведение деловой переписки. Работа с листами временной нетрудоспособности. Составление в соответствии с законодательством графиков работы сотрудников, работа с табелем сотрудников. Составление и контроль за графиком отпусков. Оформление командировок, отпусков по беременности и родам и по уходу за ребенком.

ведение кадрового производства в полном объеме (штат 450 чел): прием (на постоянный и временный контракт), перевод (постоянный и временное замещение), увольнение (по основаниям - с/ж, прогул, соглашение сторон, сокращение штата численности). Подготовка проектов приказов по личному составу. Учет, ведение и хранение трудовых книжек и вкладышей к ним. Формирование, ведение и хранение личных дел сотрудников и карточек формы Т-2. Ведение деловой переписки. Работа с листами временной нетрудоспособности. Работа со штатным расписанием. Составление трудовых договоров и дополнительных соглашений к ним.

менеджмент