Организую работу смены, планирую выход персонала, согласно производственному выпуску. Веду табеля, планирую отпуска сотрудников. Заполняю и контролирую заполнение производственных отчетов старших участка и администраторов. Организую рабочий процесс и расстановку персонала. Взаимодействую со смежными участками скалада (производство, приемка, тмц) и с отделом магистральных перевозок. Контролирую технологические процессы, установленные компанией (сортировка, отгрузка, обработка ошибок).

Общее руководство сменой/участка, планирую численность сотрудников, согласно объемам производства. Контролирую соблюдение трудовой дисциплины; Выполняю производственный план, установленный руководителем; Осуществляю полный контроль над работой с заказами (качество упаковки, целостность наполнения заказа), взаимодействую с производством; Осуществляю координацию и ротацию сотрудников, согласно производственной необходимости; Несу материальную ответственность за складским оборудованием; Произвожу учет наличия на складе ТМЦ, работаю с браком, пересортицей, недостачей; Веду отчетность по результатам работы смены; Провожу собрания до и после смены для постановки задач и о их выполнении соответсвенно. Являюсь заместителем начальника смены.

Контролирую время и полноту отгрузки отправлений по направлениям. Провожу работу с постингами, которые имеют ошибки (маршрут, состав, не принят по системе на складе и тд.). Составляю заявки о проблемах (сбой трейсортера, терминалов и пр.). Веду отчетность по прибытию и убытию авто на погрузку и разгрузку.

О компании: OZON.ru — российский интернет-магазин, предоставляющий своим покупателям более 5 млн позиций в 24 категориях, среди которых: электроника, бытовая техника, товары для дома и сада, товары для мам и детей, ремонт, спорт и отдых, красота и здоровье, одежда и обувь, автотовары, зоотовары, продукты питания, книги, мультимедиа, DVD, программное обеспечение, игры, музыка, антиквариат и другие. Занимает шестое место в списке самых дорогих компаний российской сети Интернета по версии российского Forbes (в феврале 2016 года журнал оценил стоимость компании в $680 млн). Магазин остается операционно убыточным (не приносит прибыль). В 2018-м году компания показала рекордный рост продаж за 10 лет существования. По информации самой компании, оборот интернет-магазина вырос на 73% до 42,5 млрд руб. с НДС. В 2019 году Ozon.ru занял пятую позицию в рейтинге журнала Forbes «20 самых дорогих компаний Рунета-2019». Стоимость компании оценивается в 694 млн $. Обязанности на рабочем месте: Комплектуем ( с сотрудниками участка смены) заказы с использованием ручного терминала. Отбраковываем несоответствующие параметрам упаковки и маркировки товары. Производим сортировку заказов по целевым местам назначения с помощью сортировочного конвейера Wanderlande. Достижения: После предыдущего места работы, дабы не остаться без денег взор пал на должность старшего участка OZON. К сожалению, получил отказ, в виду отсутствия складского опыта работы, но был приглашен на должность оператора склада с последующим возможным ростом. Довольно быстро вошел в доверие старшего своего участка. Сейчас негласно назначен заместителем участка сортировочного конвейера. Помогаю старшему участка искать "потерянные" отправления, также контролирую своевременную комплектацию и отправку посылок. С конца апреля исполняю обязанности администратора склада на участке сортировки и отгрузки.

О компании Кондитерская фабрика "СЛАДКИЙ ОРЕШЕК" основана в 2000 году. За время своего существования фабрика стала одним из наиболее ярких и динамично развивающихся предприятий на российском кондитерском рынке. Фабрика расположена в экологически чистом районе Подмосковья и оснащена современным европейским оборудованием ведущих мировых производителей, отвечающих высоким международным стандартам. «СЛАДКИЙ ОРЕШЕК» входит в топ-10 кондитерских фабрик России*. При изготовлении продукции используется только высококачественное российское и зарубежное сырье. Ассортимент продукции «СЛАДКИЙ ОРЕШЕК» насчитывает более 40 наименований, которые известны и любимы потребителями во всех регионах России и более 20 стран ближнего и дальнего зарубежья. Компания «СЛАДКИЙ ОРЕШЕК» - это надежный партнер, который обеспечивает высокую стабильность качества выпускаемой продукции. Тщательный отбор поставщиков, современный технологический уровень оборудования и внедрение последних инноваций, активная маркетинговая поддержка, конкурентоспособные цены и надёжность финансового положения делают сотрудничество с компанией «СЛАДКИЙ ОРЕШЕК» не только взаимовыгодным, но и престижным. Обязанности на рабочем месте: Руководил производственной сменой от 20 человек. Контролировал плановое задание на смену и по необходимости производил корректировки Контролировал технологические параметры и состояние оборудования. Контролировал правильность работы сотрудников на технологическом оборудовании. Совместно с контроллерами ОКК производили постоянный контроль качества сырья и готовой продукции; Расчитывал и производил заказ необходимого сырья и материалов для поддержания работы. Производил сдачу готовой продукции на склад хранения ГП. Организовывал рабочие места согласно плану производства. Контролировал расход сырья и материалов. Оформлял документацию по производственному учету и выпуску ГП и ПФ. Производил своевременное табелирование сотрудников конфетного цеха. Покинул должность по причинам не зависящим от производства. О достижениях: К своим достижениям могу отнести быстрое освоение нового для себя производства, быструю обучаемость.

О компании: Производственная компания основана в 2016 г командой специалистов и в том же году начат серийный выпуск обуви. Изначально было принято решение о производстве на мощностях фабрики обуви торговых марок SCENDA (защитная обувь) и DAVE MARSHALL (милитари и обувь для активного отдыха). Фабрика имеет отличное технологическое оснащение и обладает производственной мощностью до 700 000 пар в год. Благодаря внедренной системе качества, налаженным технологическим процессам, продукция фабрики в короткое время заслужила признание покупателей. Продукция строго соответствует российским и международным требованиям стандартов качества. Обязанности на рабочем месте: Расстанавливал персонал по рабочим местам. Контролировал производственные задания (переходы цвета, марки химии, артикулы товара). Вел табеля учета рабочего времени, для дальнейшей передачи табельщику. Контролировал участок подготовки заготовок для выполнения сменного задания. Вел ежесменную документацию по выпуску и упаковке товара по окончании смены. На работу был принят сразу после собеседования, но официально был устроен лишь спустя месяц (политика компании такова). Рабочее место покинул просто потому, что было получено предложение с более выгодным финансовым предложением. Работой на данном месте остался доволен и даже хотел вернуться, когда на другом предприятии не срослось, но, увы, место не было вакантно. Достижения: Обучился и вышел на самостоятельную работу в течении трех смен.

О компании: Главным направлением деятельности предприятия является производство полиэтиленовых пакетов в рулонах из полиэтилена низкого давления. Производство функционирует по принципу безотходного, а всё оборудование только что вышло с заводов и прошло обкатку, что позволило достичь высочайшего уровня конечного продукта. Целью компании является выпуск продукции европейского качества в условиях сложной российской экономики по приемлемой для российских компаний цене. Повышая качество и эффективность технологических процессов при изготовлении пакетов, новый уровень рыночных отношений, способствующий максимальному удовлетворению конечного потребителя. Обязанности на рабочем месте: Руководил сменой от 40 сотрудников. Вел табель рабочего времени и таблицу эффективности каждого сотрудника (% выполнения плана, % брака) Контролировал выполнение производственного плана всех участков (3 участка: грануляция, экструзия, производство и упаковка). Контролировал работу сотрудников, их численность и расстановку. Старался обучить и мотивировать сотрудников для еще более плодотворной работы. Совершенствовал с коллегами производственные процессы участков. Создавал обучающие материалы и регламенты подразделения. Контролировал дисциплину, а также ОТ и ТБ на рабочем месте. Об уходе: К сожалению, в виду не согласия с проводимой политикой вышестоящего руководства в отношении персонала и постановлении задач, выполнение которых было осложнено либо отсутствием запасных частей для оборудования или (следствие ведения политики в отношении персонала) отсутствия человеческого ресурса, был вынужден покинуть предприятие. К тому же, изначально шел на должность Начальника цеха, а не мастера смены, что тоже сыграло свою роль. Достижения: Быстро обучился и внедрился в коллектив нового предприятия. От первого рабочего дня, до выхода в смену самостоятельно прошла всего неделя. С не самым качественным подбором персонала (чаще всего новички или люди, любящие "злоупотреблять") добивался приемлемых результатов по результатам смены в 95-101%

Обязанности на рабочем месте: Занимался формированием персонала смены, их расстановкой. Доводил важные задачи на смену и устанавливал приоритеты. Обязательно контролировал выполнение поставленных задач и заполнение документации на рабочем месте сотрудниками. Своевременно заполнял и подавал отчетность табеля учета рабочего времени в MS Excel и 1С. Производство. Комплектовал смену, в зависимости от загруженности производства, сотрудниками других смен или подразделений. Внимательно принимал, вел подсчет и заказывал расходные материалы для цеха, согласно производственной необходимости, подсчитывал остатки. Контролировал выполнение производственных программ (переводы по цвету, запуск и остановка комплекса, ППР и ТО). Производил постоянное наблюдение за тем, чтобы сотрудниками смены и цеха соблюдались санитарные нормы, согласно установленных правил производства: работа только с гигиенически чистым материалом - первичным гранулятом и четким соблюдением технологии работы. Весь товар на производстве сертифицирован FSSC 22000, ISO 9001:2008, FDA и подходит для пищевых продуктов, алкогольных напитков, технических жидкостей. Проводил инструктажи и контролировал соблюдение сотрудниками правил ОТ и ТБ. В конце каждого дня производил контроль за выполнением плановых заданий, правильно заполненной документации, в результате чего вся планируемая работа всегда была сделана в срок. Достижения: Разрабатывал и внедрял инструкции, вспомогательные материалы, способствующие предотвращению ошибок сотрудниками на рабочих местах. Дорабатывал уже существующие чек-листы и документы о ремонте, занимался ведением библиотеки поломок и контрмер по устранению. Успешно принимал участие в командах АМ и по сокращению коротких остановок и сокращению брака. Успешно применял в работе полученные знания системы стандартов 5S на рабочих местах, ежесменно контролировал выполнение стандартов сотрудниками. Использовал с коллегами по цеху анализ 4М при поломках и сбоях в работе оборудования. Выходил на подработки, старался выручать коллег по должности, в случае непредвиденных обстоятельств. Считаю, что имел большой кредит доверия у руководителей как цеха, так и производства в целом. С большим удовольствием вернулся бы на предприятие!

Обязанности на рабочем месте: Настраивал и ремонтировал технологическое оборудование по выпуску укупорочных средств из ПЭНД, ПЭВП и ПП. Проводил ТО сборочного комплекса и литьевых машин (ТПА). Производил переводы по цвету согласно производственной программе. Контролировал технические и технологических процессы. Достижения: Был в составе команды по "Сокращению коротких остановок" в качестве старшего команды. Вместе с командой разработали действенные улучшения, инструкции и OPL (One Point Lesson - урок на одном листе), позволившие сократить количество коротких остановок и время, которое затрачивалось на ремонт определенных узлов и станций. С мая 2014 переведен на должность Начальника смены цеха.

О предприятии: Объединение предприятий “Европласт” - крупнейший производитель пластиковой тары и упаковки. Несколько фактов: В 2017 году отпраздновали юбилей - 20 лет на рынке. Каждая третья пластиковая бутылка в стране - с Европласта. Постоянные заказчики компании “Европласт” - Coca-Cola, PepsiCo, Балтика, Heineken, Юнимилк и другие крупнейшие предприятия. В настоящее время в России на полную мощность работают 7 заводов “Европласт” - во Владивостоке, Казани, Красноярске, Москве (Солнечногорске), Санкт-Петербурге, Екатеринбурге, Ростове. Обязанности на рабочем месте: Занимался упаковкой и маркировкой выпускаемой продукции. Производил прием в складскую систему и отправлял грузы с готовой продукцией на склад. Контролировал технологические параметры оборудования. Вёл ежесменную отчетную документацию (чек-листы). Достижения: В апреле 2013 года был признан лучшим работником предприятия. Участвовал в команде АМ по сокращению поломок и коротких остановок производственного комплекса. В июле 2013 года был переведен на должность наладчика АЛ и АС.

Охрана ВГО

Контролировал порядок на закрепленном участке, консультировал и заряжал хорошим настроением посетителей, проводил с остальными сотрудниками инвентаризации.

Информационные системы, Оператор ЭВМ