Обязанности:
Полный цикл поиска и подбора персонала (от заявки на подбор до организации приема кандидата на работу).
Участие в процессе адаптации новых сотрудников.
Ведение базы данных.
Взаимодействие с ЦЗН, учебными заведениями.
Мониторинг рынка труда.
Участие в Ярмарках вакансий.
Регулярная отчетность.
Требования:
Опыт работы не менее 2-х лет в области подбора персонала (желательно на производственном предприятии).
Знание различных ресурсов и инструментов по подбору персонала, навыки их использования.
Навыки работы в CRM по подбору персонала.
Высокая работоспособность, коммуникабельность.
Условия:
Социальный пакет в соответствии с ТК РФ.
Работа в стабильной развивающейся компании, флагмане Российской микроэлектроники.
График работы 5/2.
Удобное транспортное расположение.
Уровень дохода обсуждается с успешным кандидатом.
Собственная волейбольная команда.
Возможность посещать бассейн по льготной цене.