МикроЭМ Технологии — Экосистема возможностей. Мы строим будущее электроники в России. С 2014 года создаем сложные модули и готовые устройства для лидеров рынка. Входим в ТОП 20 лидеров отрасли (11 позиция). Входим в крупную Группу Компаний, работающую на рынке электроники.

Хочешь быть не «винтиком», а архитектором технологий? Добро пожаловать в нашу команду профессионалов!

Почему топовые специалисты выбирают нас?

▸ Сложные задачи — работаешь с проектами, которые реально влияют на отрасль;
▸ Ресурсы как у глобальных игроков — современные SMT-линии, R&D отдел, цифровизация бизнеса;
▸ Ускоренный карьерный рост — можешь вырасти до руководителя направления за 2-3 года;
▸ Видимость результатов — твои успехи будут влиять на развитие компании;
▸Бонусы за инновации — получи % от экономии, если предложишь прорывное решение, выплачиваем бонус по итогам года.
Профессионал нашей команды имеет:

▸ Бюджет и ресурсы на проекты;
▸ Открытую культуру и команду профессионалов, с которой развиваешься;
▸ Своевременную и конкурентную заработную плату;
▸ Обучение за счет компании;
▸ Комфортное рабочее место и обеспечение необходимой качественной техникой;
▸ Мероприятия от компании, подарки на праздники;
▸ Офис в Зеленограде в современном технопарке с бесплатной парковкой.
Мы ждём тех, кто:

— Видит шире текущего техпроцесса;
— Готов интенсивно перенимать знания и также делиться ими;
— Считает профессиональное развитие обязательным, а не опциональным.
Мы делаем невозможное возможным!

МикроЭМ Технологии - один из лидеров рынка контрактного производства электронного оборудования. Мы осуществляем монтаж печатных плат как с использованием давальческой комплектации, так и изготавливаем готовую продукцию заказчика «под ключ»: проектируем и изготавливаем печатные платы, закупаем комплектующие и паяльные материалы для исполнения заказа.

Наше производство – это:

современное автоматизированное оборудование на всех производственных участках, в том числе 2 линии автоматического поверхностного монтажа, общей производительностью 250 тыс. компонентов в час;
система менеджмента качества, соответствующая ISO 9001 и ГОСТ РВ 0015-002-2020;
принципы бережливого производства и заботы о персонале;
более 100 высококвалифицированных специалистов;
более 15000 выполненных заказов.

Наша специализация - сложные проекты с высокими требованиями к качеству.

В связи с расширением производства и развитием новых направлений открыта вакансия "Менеджер активных продаж".
Приглашаем на собеседование кандидатов с опытом работы в сфере контрактного производства электроники.

Обязанности:

Развитие и расширение клиентской базы;
Поиск и привлечение новых клиентов;
Участие в выставках, командировки;
Проведение встреч и переговоров с потенциальными и действующими клиентами;
Заключение договоров и сопровождение сделок;
Выполнение плана продаж;
Обработка входящих запросов от клиентов;
Расчет стоимости предоставляемых услуг и реализуемого товара;
Формирование коммерческого предложения;
Составление отчетов о выполненной работе.

Требования:

Опыт продаж в сфере производства электронных устройств/контрактной сборки (или смежных сферах) будет преимуществом;
Знание электронных компонентов также будет плюсом;
Владение ПК на уровне уверенного пользователя;
Высшее образование, желательно профильное техническое;
Инициативность, коммуникабельность, высокая обучаемость, личная организованность и ответственность, стрессоустойчивость, нацеленность на результат, доброжелательность;
Работа в программах: 1С: ERP, CRM Битрикс24, Microsoft Office, почтовые программы.

Преимущества работы в нашей команде:

Возможность профессионального и карьерного роста в активно развивающейся компании с самыми современными оборудованием и технологиями;
Работа в команде энергичных и креативных сотрудников;
Дополнительное обучение, постоянное повышение квалификации персонала;
Участие в известных проектах, работа с заказчиками - лидерами рынка;
Прозрачная система мотивации;
Отсутствие ограничений по уровню доходов.

Условия:

Оформление по ТК, зарплатный проект в Сбербанке;
Режим работы: 8 часовой рабочий день, 5/2;
Спортивные мероприятия как часть корпоративной культуры;
Легкая транспортная доступность;
Достойное вознаграждение, соответствующее лидерам рынка (оклад+KPI), подробности на собеседовании.