Обязанности:

Развитие функции кадрового администрирования в ГК;

Мониторинг изменений трудового законодательства, адаптация процедур и ЛНА, каскадирование изменений на всю ГК;

Контроль качества ведения КДП в ГК (проведение кадровых аудитов, реализация и контроль изменений);

Разработка и актуализация ЛНА в ГК;

Лидирование процесса актуализации Должностных инструкций в ГК;

Участие в составлении Штатного расписания по ГК, согласование и внесение изменений в 1С;

Организация и контроль соблюдения работы по квотированию рабочих мест, миграционному учету иностранных граждан;

Автоматизация процессов кадрового администрирования в 1С (8.3.): синхронизация 1С ЗиУП и Портала (личный кабинет), распределение ролей в системе;

Лидирование проекта по актуализации кадровых справочников в 1С (наименование должностей, подразделений, графики работы, виды оплат и т.д.);

Контроль соблюдения качества работы вверенного подразделения на основе чек-листов;

Взаимодействие с контролирующими органами при проверках;

Операционная работа по 4 ЮЛ, общая численность 220 сотрудников;

Участие в HR проектах и корпоративной жизни ГК (День именинника, День компании и т.д.);

Консультирование работников по вопросам кадрового администрирования;

HR аналитика, подготовка отчетов по ГК;

Подготовка, предоставление и сдача отчетности в государственные органы в установленные сроки.

Требования:

Высшее образование, опыт руководящей работы по направлению не менее 3-х лет.

Знание: основ делопроизводства, законодательных и нормативных правовых актов, методических материалов по кадровому делопроизводству, правил ведения и хранения документации.

Знание законодательных и нормативных правовых актов, регламентирующих деятельность в области трудового законодательства.

Владение программой 1С: Предприятие 8.3 "Зарплата и управление персоналом", Excel является преимуществом.

Готовность работы с большим объемом информации.

Работа в крупном российском агрохолдинге

Команда профессионалов, любящих свое дело

Офис г. Зеленоград.