Оператор станков с ЧПУ

НА ДВИГАТЕЛЯХ АО «НПО ЭНЕРГОМАШ» - ВЕСЬ КОСМОС НАШ!

АО «НПО Энергомаш» - ведущая компания в мире по разработке и производству мощных жидкостных ракетных двигателей для космических ракет-носителей приглашает на работу: операторов станков ЧПУ 4-5 разряда на токарные и фрезерные станки со стойками Siemens и Fanuc.

Требования:

• специальность по образованию: оператор станков с программным управлением, станочник широкого профиля;
• опыт работы от 3 лет;
• умение работать на стойках Siemens и Fanuc;
• умение читать чертежи;
• знание ЕСКД;
• умение самостоятельно привязать инструмент, пользоваться измерительными приборами, калибрами, пробками;
• умение самостоятельно писать программы в ShopTurn при необходимости.

Мы предлагаем:

• Работу на крупном промышленном предприятии России.
• Трудоустройство по ТК РФ.
• Медицинское обслуживание в медицинском центре (амбулатории) на территории предприятия, возможность посещения центра в рабочее время. Предоставление плановой госпитализации (по медицинским показаниям).
• Обучение по корпоративным программам дополнительного профессионального образования. Возможность продолжить образование по целевой программе предприятия на бюджетной основе в ведущих технических ВУЗах России: МАИ (НИУ), МГТУ им. Н.Э. Баумана, РХТУ им. Д.И. Менделеева; в Аспирантуре предприятия.
• Предоставление спецодежды с логотипом предприятия.
• Наставничество опытных специалистов.
• Организованное питание в столовых предприятия (бонус всем работникам предприятия - 10% на питание).
• Для иногородних работников:
  • - проживание в шаговой доступности в ведомственной гостинице предприятия, с получением дотации на оплату проживания;
  • - возможность получения ежемесячной частичной компенсации расходов при аренде жилого помещения.
• Возможность получения «Социальной ипотеки».
• Организованный отдых работникам предприятия, их детям и внукам в летних и зимних лагерях (Подмосковье, Черное море, Ставропольский край).
• Возможность проявить себя в жизни предприятия (корпоративные праздники и мероприятия, участие в Спартакиадах и т.д.).
• Действующую профсоюзную организацию и Совет Молодежи.
• Компенсацию расходов на оплату стоимости проезда к месту работы и обратно.

• График работы: сменный(3/3, 2/2/3), пятидневка.