ООО «ВОСТОК-ЗАПАД» крупнейший в России дистрибьютор продуктов питания в сегменте HoReCa, а также логистический оператор, оказываем 3, 4 PL услуги, ведем всю цепочку поставок для таких сетей, как KFC, Burger King, Шоколадница, Кофе Хауз, ДоДо пицца, Starbukcs и т.д. Работаем по всей территории России, лидеры своего сегмента, 25 лет на рынке.

В связи с расширением Учебного центра приглашаем СПЕЦИАЛИСТА ПО ОЦЕНКЕ ПЕРСОНАЛА И РАЗВИТИЮ КАДРОВОГО РЕЗЕРВА

Три ключевые категории персонала для нашего бизнеса: менеджеры по продажам, сотрудники склада, сотрудники отдела доставки.

ОБЯЗАННОСТИ:

• Выстраивание профиля должности.
• Выстраивание модели карьерного роста внутри компании.
• Работа над автоматизацией системы оценки персонала и администрирование процессов оценки (создание процедуры оценки, выгрузка отчетов и пр.).
• Оценка деловых и управленческих компетенций кандидатов и работников.
• Разработка методологических материалов в области оценки персонала.
• Организация и проведение оценочных мероприятий (оценка методом 360, оценка «0-1-2-3», аттестация, повышение и др.) - составление графиков, согласование и уведомление участников, подготовка материалов, непосредственное участие в качестве ведущего и наблюдателя.
• Инициирование и методологическая помощь в формировании индивидуальных планов развития, контроль промежуточных и итоговых результатов исполнения ИПР, оперативное регулирование целей и задач.
• Участие в разработке инструментов оценки и развития персонала;
• Развитие направления кадрового резерва. Участие в разработка обучающих и развивающих программ для кадрового резерва.
• Работа с контрагентами (методики оценки, консалтинговые услуги): поиск и анализ предложений, организация заключения договоров, администрирование первичной документацией, контроль качества предоставляемых услуг.

• Высшее образование
• Опыт в разработке профиля должности и модели карьерного роста
• Опыт разработки методологических материалов в области оценки персонала.
• Опыт проведения интервью по компетенциям.
• Опыт разработки кейсов для проведения ассессмент-центров желателен.
• Опыт поиска и выбора анализа подрядчиков в области оценки и развития персонала желателен
• Владение основными метриками в оценке персонала.
• Понимание принципов формирования кадрового резерва.
• Опыт работы с кадровым резервом будет плюсом.

• Достойный уровень вознаграждения, готовы обсуждать индивидуально!
• Официальное трудоустройство с первого дня работы, полностью "белая" зарплата, соблюдение ТК РФ, дополнительные корпоративные бонусы, включая ДМС (после испытательного срока), компенсация питания;
• Работа в компании - лидере рынка, дружная и профессиональная команда, амбициозные задачи.
• Место работы, офис управляющей компании г. Зеленоград - от до ст.м."Речной вокзал", а так же станции Крюково доставка корпоративным транспортом.