• Банковское обслуживание новых клиентов, относящихся к премиальному сегменту;
• Формирование и развитие закрепленной клиентской базы;
• Организация и проведение встреч с существующими клиентами с целью продажи финансовых продуктов и услуг (депозиты, кредиты, карты, инвестиционные, страховые продукты, прочее), в том числе выезд к клиенту;
• Выполнение установленных целевых показателей продаж;
• Осуществление оперативного и качественного обслуживания клиентов Банка в Дополнительном офисе;
• Оформление всех необходимых документов по проводимым операциям, связанным с обслуживанием клиентов;
• Участие в формировании устойчивого положительного имиджа Банка среди его клиентов и деловых партнеров.

• Образование высшее по специальности;
• Опыт от 2-х лет.

По продуктам и процессам:

• Знание банковских продуктов и услуг и премиальной линейки;
• Знание стандартов и технологий обслуживания и продаж банковских продуктов;
• Навыки работы с персональным компьютером на уровне уверенного пользователя (текстовый редактор, электронные таблицы, презентационные программы, интернет);
• Знание нормативных и распорядительных документов, регулирующих банковскую деятельность.

По продажам:

• Опыт работы с клиентами;
• Опыт консультирования и продаж, в том числе инвестиционных и страховых продуктов;
• Опыт проведения презентации и переговоров;
• Ориентация в экономической специфике региона;
• Ориентация в специфике сегмента Premium региона;
• Знание/понимание основных элементов управления продажами;
• Навыки эффективных коммуникаций, умения принимать ответственность на себя;
• Грамотная речь, аккуратный внешний вид;
• Активная жизненная позиция.

• Корпоративное обучение в Академии лидерства (для руководителей) и Бизнес Академии (для всех сотрудников);
• Корпоративная электронная библиотека;
• ДМС для сотрудника, включая госпитализацию и стоматологию. А также льготная цена на приобретение программ ДМС для детей, супруга / супруги и родителей;
• Страхование при выезде за рубеж;
• Корпоративная социальная и материальная поддержка в определенных жизненных ситуациях;
• 10 рабочих дней 100% оплачиваемого листа нетрудоспособности в год;
• Ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней;
• Корпоративные скидки и специальные акции от компаний- партнеров;
• Льготные условия на продукты Банка;
• Программы признания особых достижений сотрудников;
• Корпоративные мероприятия для сотрудников и их детей;
• Возможности участия в спортивных командах Банка (мини-футбол, хоккей и др.)
• Участие в благотворительных и социально значимых активностях.